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香港岭南大学——人力资源管理招生项目

时间:09-06 作者: 来源:南星教育 Tag:

学校名称:香港岭南大学

条件要求:1、持有高等教育机构认可之大学本科(学士)或相关工作经验。非商科相关专业的申请人须修读预备课程。 注:商科相关专业的申请人是指在大学期间修读经济学、信息系统管理、统计等专业的本科毕业生。 非商科相关专业的申请人须在硕士课程开始前修读42小时预备课程,包括有经济学、人力资源管理和统计学等基本知识。学费将另外收取。预备课程大约在硕士课程开课前一个月举行。 2、内地学生需提供英语能力证明(托福、雅思或大学英语六级其中之一即可)。 3、必要时进行面试。

招生类别:研究生

入学时间:2012年9月

申请截止时间:2012年3月31日

留学费用:学费:2011-12学年的学费为105,000港币。 奖学金:港币10,000/人,奖励每学年的最佳学员。 另有兼职研究助理职位供学生申请。

南星留学优势:
南星信仰:至诚、至信、敬人、敬业
做全中国最负责任的教育机构(2010年秋季香港学生录取130人,达90%)
入学前培训,让我们的同学更好的融入香港生活
免费金融服务,协助同学开银行账户
为客户创造价值是我们的唯一生存之道。

 

香港岭南大学是香港唯一的一所“博雅大学”,使命是为学生提供优质的博雅教育。博雅教育充分培养学生的应变力(adaptablity),思考力(brainpower),及创作力(creativity)跨学科课程、多元化知识小班教学、师生融洽,每名学生均有一位学术导师给予辅导

独特专业:人力资源管理专业及组织行为学——全香港唯一一所拥有的人力资源管理专业的公立大学,具有国际专业认可证明:1、香港人力资源管理学会的准会员资格;2、香港金融管理局的会员资格;3、英国特许管理学会准会员资格,工作经验满三年后可转为正式会员。

一、课程介绍
人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。人力资源管理越来越受到当今各国企业所重视,成为企业快速发展运营的一颗不可或缺的“齿轮”,也受到越来越多高校学生的青睐!
本课程为从事人力资源管理或有志进入该领域工作的人士,以及担任领导职务或行使管理职责的人士设置,同时也为在监督、管理、行政等岗位中的工作人员提供了加强人事管理和发展方面的知识和提高能力的机会。不论学生是否拥有商科背景,本课程都是通往专业人力资源管理专家的捷径。
1、课程目的:
◆提供良好的学习环境,激励学生学习人力资源管理与组织行为学领域的先进知识和技能;
◆将人力资源管理与组织行为学领域最先进的理论与实践相结合;
◆构建出培养学生人际交往能力以及团队合作精神的学习氛围;
◆培养具有人力资源管理战略眼光的人才,使组织在复杂且迅速变化的环境中茁壮成长。
2、学习成果:
在完成人力资源管理及组织行为学硕士课程后,学生将能够:
◆在不断变化的环境中运用所学知识管理和培养员工;
◆用判断和创新思维解决有关组织成员的管理和培养等复杂问题;
◆参考实践经验、组织规定和环境要求作出最优的人力资源决策;
◆根据道德行为准则及社会责任原则来管理员工;
◆享受管理和培养员工的工作乐趣,为组织的战略发展与运营做出贡献。

二、课程结构
主要课程                                                                                                      Credits学分
Required Courses 必修课程                                                                                   15分
Management of Organisations and People人力资源管理                                         3分
Managing Ethically管理道德                                                                                     3分
Teams for Learning团队学习                                                                                    3分
Contemporary Human Resource Management当代人力资源管理                            3分
Performance Management绩效管理                                                                         3分
Elective Courses选修课程                                                                                       12分
Managing Conflict in Organisations组织中的冲突管理                                              3分
Leadership in Organisations组织领导力                                                                   3分
Comparative and Cross-cultural Management跨文化管理                                        3分
Strategic Management战略管理                                                                               3分
Managing Quality for People and Organisations质量管理                                        3分
Organisational Analysis and Change组织分析与组织变革                                        3分
Action Learning Project (3 credits for a minimum of 42 hours of activities taken in term 1 and term 2)实践学习

                                                                                                                              3分
Total class contact hours / credits学分总计                                                              30 分


Action Learning Project not included in the calculation of G.P.A.(不包括在GPA成绩计算中)

三、师资阵容
本系的师资团队毕业于欧美著名大学,具有多元化的国际背景和经历。他们不仅拥有丰富的国际化教学和指导硕士生、博士生的经验,还不断在世界顶尖的学术期刊上发表学术论文。

四、课程安排
本课程为全日制授课式专业,每门课程都是3个学分。学生最终要获得30学分,其中5门必修课程(15学分),4门选修课程(12学分)和实践学习课程(3学分)方可毕业。
正常学习期限为一年全日制,最长期限为三年。教学通常开始于八月下旬,来年五月结束。教学活动均在岭南大学校园完成。

五、入学资格
1、持有高等教育机构认可之大学本科(学士)或相关工作经验。非商科相关专业的申请人须修读预备课程。
注:商科相关专业的申请人是指在大学期间修读经济学、信息系统管理、统计等专业的本科毕业生。
非商科相关专业的申请人须在硕士课程开始前修读42小时预备课程,包括有经济学、人力资源管理和统计学等基本知识。学费将另外收取。预备课程大约在硕士课程开课前一个月举行。
2、内地学生需提供英语能力证明(托福、雅思或大学英语六级其中之一即可)。
3、必要时进行面试。

六、申请截止日期及申请费
申请截止日期:2012年3月31日截止。逾期申请,可考虑按个别情况处理。
申请费:350港币。

七、学费及奖学金
学费:2011-12学年的学费为105,000港币。
奖学金:港币10,000/人,奖励每学年的最佳学员。
另有兼职研究助理职位供学生申请。

八、发展前景
◆从事中国大陆本土或跨国公司的工作
◆从事香港及海外公司的管理及咨询工作
◆选择前往海外或留港深造


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