74世界排名
35 本地排名
劳动与就业关系学院致力于在学术研究、教学、拓展和服务方面的卓越表现,以及在就业关系的各个方面推进理论、政策和实践。学院充分利用学术研究、前沿教育、公众参与、技术和我们深度整合的校友网络,在人力资源和劳动关系领域成为公认的领导者,为本院的学生、教师、员工和全球利益相关者创造一个辉煌的未来。
人力资源与劳资关系硕士(非论文)
所在学校排名 | 全球排名:74 本地排名:35 |
专业中文名称 | 人力资源与劳资关系硕士(非论文) |
专业英文名称 | Master of Human Resources and Industrial Relations |
所在学校 | 伊利诺伊大学香槟分校 |
培养目标 | 本课程将为学生在企业、工会和政府机构中获得高薪和令人兴奋的职位做好准备。本课程学制仅为1 .5年,允许学生快速将个人职业生涯转向不断发展和备受追捧的人力资源领域。 |
申请要求 | 中国大学学士学位并成绩达到一定要求; |
语言要求 | 托福96;或雅思6.5;需要GRE成绩 |
学制 | 1.5年 |
截止日期 | 4月15日 |
入学季 | 秋季入学 |
预估费用 | 总学费42,607美金;生活费约1.3万美金/年,1.5年就读结束总费用约42万人民币。 |
课程详细信息 |
和量化方法 页域至少开设一门课程 集体谈判 工作场所纠纷解决 政府监管 人力资源组织基础知识 补偿系统 人力资源规划和人员配备 人力资源培训与发展 人力资源管理与战略 人力资源决策谈判 公司绩效和人力资源 人力资源管理中的权力和影响力 人力资源经理的领导力 实施高性能工作系统 劳动力市场经济学 人力资源经济学 国际人力资源管理 在全球范围内管理多样性 欧洲工人阶级历史 劳动经济学I 劳动经济学II 劳动法I 劳资关系理论 人力资源理论 微观研究方法 |
其他 |
学生需要修完12门课程。 |
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