2025.7 月底：学生深知一年制研究生开学即求职，所以在本科毕业的暑假就启动了求职服务。在团队摸底之后，鉴于学生学科基础较弱，且自主性不强的情况，团队利用早规划的时间窗口，为其制定了专属辅导方案，用时间差弥补努力程度的不足。

2025.8-11 月：针对学生专业基础薄弱，导师从基础入手梳理核心考点，搭建系统知识体系；拆解简历项目细节，引导吃透逻辑流程，规避纸上谈兵，应对深度追问；与此同时，针对学生自主性、执行力不足，班主任全程负责岗位筛选投递，减负提效；同时监督学生的学习执行，在学生自主性弱的情况下通过微信/电话/面谈等多种形式，软硬兼施，确保求职计划稳步推进。

2025.11-12 月：学生受绩点影响于 11 月秋招补录获得首个真人面试邀约，进入实战阶段；导师要求面试全程录音，面试后逐句复盘，定位漏洞盲区并针对性补漏，形成“面试-复盘-提升”闭环，快速优化应试能力；12 月中旬收到「上飞院」的面试邮件，在短短数天的准备时间里，导师带领学生打磨央国企专属面试话术，模拟真实考场场景，纠正答题误区，月底即顺利通过二面，等待 offer 审批。

2026.1 月：秋招再下一城，斩获全球领先的光通信技术供应商「索尔思光电」全职 offer。