人力资源专题：“初入职场的我们”——从短期就业到长期发展，青年劳动力供需匹配中的职业选择机制研究

人力资源专题：“初入职场的我们”——从短期就业到长期发展，青年劳动力供需匹配中的职业选择机制研究

开始日期: 2026-05-16

课时安排: 6周在线小组科研+5周论文指导

Prerequisites适合人群

适合年级 (Grade): 高中生/大学生

适合专业 (Major): 对人力资源管理、劳动经济学、劳动关系、管理学、经济学等方向感兴趣的学生。

Instructor Introduction导师介绍

S老师

北京大学长聘正教授

北京大学 QS综排亚洲Top2
S老师 长聘正教授 博士生导师
教育部青年长江学者
香港中文大学 访问学者
密歇根大学安娜堡分校 访问学者
曾任 清华大学 长聘副教授
曾任 中国劳动经济学者论坛理事会 主席
研究方向：劳动经济学、发展经济学、公共经济学、金融经济
导师已主持多个国家自然科学基金项目、国家发展和改革委员会项目；编撰并发表两本专著，并在中英文核心期刊杂志发表50余篇文章。导师曾任职于清华大学经济系招聘委员会、学术委员会、执行委员会、博士培养委员会，现任中国劳动经济学会新经济与新就业专业委员会副会长、中国工业经济学会常务理事，担任多个多个中英文核心期刊副主编及审稿人。

Program Background项目背景

劳动经济学是以劳动力供给，劳动力需求以及劳动力市场为着眼点进行研究的学科。本课程将就以下主题进行讲授：（1）个体和家庭的劳动力供给决策。在这一部分，课程将结合理论对人口老龄化、生育率下降等重要现实问题进行分析。（2）企业的劳动力需求决策。（3）劳动力市场分析。在这一部分，课程将介绍基本的理论分析工具，同时结合理论，对最低工资等重要现实政策进行分析。（4）劳动经济学专题。在这一部分，课程将介绍收入不平等，性别差异，劳动力迁移等重要经济现象。

Program Description项目介绍

通过这门课程的学习，期待学生对劳动经济学有一个基本的认识，同时能够用前沿工具对感兴趣的问题进行分析，进行论文写作，为培养学生在申请世界顶尖学校的本科或研究生项目获得一定的知识洞察以及研究思维锻炼。

Syllabus项目大纲

1.劳动供给决策：Overview of labor economics劳动经济学概论、Individuals’ labor supply个体劳动力供给决策、Families’ labor supply家庭劳动力供给决策、Case：The decline of fertility案例：生育率下降、贴合课题进行选题指导

2.劳动力需求决策：Labor demand in the short run短期劳动力需求、Labor demand in the long run长期劳动力需求、定题指导

3.劳动力市场分析：Labor market analysis劳动力市场分析、Case: Tax案例：征税的经济学分析、Case: Minimum wage案例：最低工资

4.劳动经济学专题I：Income inequality收入差距-机器人采用对收入差距的影响、Gender inequality性别差异

5.劳动经济学专题II：Gender inequality性别差异、Migration劳动力迁移

6.项目答辩与点评：学生项目汇报与答辩；导师点评与指导

Program Outcome项目收获

6周【在线小组科研+全球就业力大师课】+5周论文指导，共126课时

1500字左右的项目报告

优秀学员获得主导师推荐信（8封网推）

项目结业证书

EI/CPCI/Scopus/ProQuest/Crossref/EBSCO或同等级别索引国际会议全文投递与发表指导或者CNKI检索的英文普刊全文投递与发表指导

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